Gordon Brown
Gordon Brown stapt op als leider van Labour. De oorzaak lijkt een stijlconflict tussen hem en Nick Clegg van de liberaal democraten (LibDems).
Kijk je naar de persoonlijkheden van beide heren, dat is duidelijk dat een samenwerking niet makkelijk is. Brown is snelle beslisser, ongeduldig en kritisch behoudend. Clegg juist rustig, volgt procedures en vol van vernieuwde ideeën. Door dat ze beide op hun eigen manier dominante karakters zijn, kunnen ze elkaar in de weg staan*.
Echter, door op te stappen gaat Labour de potentiële kracht die de verschillen geven, juist uit de weg.
Juist moeilijke tijden vraagt veel van een team. En het beste team blijkt altijd maar weer een team dat waardering heeft voor de verschillen. (voor informatie over het profiel zie: Belbin Associates UK . Klik hier)
In plaats van op te stappen hadden Labour en de LibDems er werk van kunnen maken dat beide heren de verschillen waarderen.
Gemiste kans? Misschien!
Of toch niet: Nieuwe rondes. Nieuwe kansen.
Tip voor Labour: Zoek een nieuwe voorman die ook aanvullende kwaliteiten heeft op Nick Clegg.
Tip voor de LibDems: Investeer in het leren kennen en waarderen van (toekomstige) samenwerkingspartners.
Zie Volkskrant: Brown stapt op
* In Belbin Teamrollen
- Brown: Vormer, Monitor en Specialist
- Clegg: Voorzitter, Plant en Brononderzoeker
